视频面，共计1h1. 自我介绍2. 项目中的难点  答：我实时和离线都各介绍了一个3. 日常需求的开发，是怎样的一个流程 答：从业务方提出需求->数仓的建设分层->上线4. hive或者spark日常调优的一些参数  答：我这里列举的主要是数据倾斜方面的spark和hive5. 我还想介绍row_number()倾斜的参数，面试官问我用过哪些窗口函数？ 答：row_number、rank、dense_rank6. 区别是什么？ 答：row_number 是 123 rank是11115 dense_rank是 111127. 如果业务方说要绘制个标签画像，你会提取哪些数据给他 答：有些乱答了，这个不咋会8. coding：6道题，第1道题是最大播放量及分区播放量所占比例 2道题是次日登录 最后一道题包含4个小问，topk、最大分区及其播放量、炸裂、正则反问：1. 面试官评价：挺不错的（第一次收到正面评价）2. 业务部门主要干啥3. 实习生主要干啥其他的记不太起来了

我找的c++实习岗，hr加了vx就给我一个文档 让我用cocos2dx做一个棋牌游戏，5天时间，说只有这一个笔试然后如果过了就是hr面，也没有技术面，这是什么意思，看我能不能干活吗，我都没学过cocos2dx

按部就班肯定学的少实习生说白了就是正职不愿意干的活，招一个实习生来干要不就不需要太多能力，让正职干成本高，不如招个实习生来所以平时干的活肯定会觉得对自己没什么提升想在实习中学到东西，还是得看个人首先肯定是要足够主动，多和组内其他实习生以及正职聊天，套近乎，反正就是多聊，从聊天中学到的东西也许会更多其次是自己能力足够，在做完自己的工作前提，问mt或ld能不能带自己做点有挑战性的工作，他们愿意带，那我们就趁这个机会多问多学（如果组内正职干的活也是非常的繁琐，不需要什么能力，这个还是自己评估一下，该跑就跑）另外的，需要及时复盘，多积累，同时在职期间就多更新优化简历，能做到肯定不会差那比较内向就学不到东西吗？其实不然最终还是回到个人问题上，自己还是主动去找部门积累的文档，肯定还是有不少值得学习的，再不济刷刷牛客看看面经也是有进步的如果你实习就想着每天做完工作就结束了，那能学到的肯定就很局限了我选可以学到东西

可惜都是小公司，今天早上面了一个做cv的，感觉这个面试官挺好的，面试过程中就能感受到，经常对你所说的话点头。最后面试反馈，称赞我说思路思维很清晰，讲话也娓娓道来。多多少少还是给了我点信心。感谢。