小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

遇到个**主管，全程上压力，不给过

7月就早早投了华子，心甘情愿地填了简历并双手奉上编号，然后一切都被时习之这砂卵软件毁了因为还在实习，所以是在公司用公司电脑做的笔试。邮件里的链接必须下时习之app才能进行考试，于是我下了，体验到了2025年互联网行业你能接触到的最僵硬最落户的考试系统一直在要求我开屏幕监控，但mac的屏幕监控必须退出app再手动开一次，结果这软件直接给我强制全屏了，除了结束考试根本退不出去！在系统中试图找客服，所谓的智能客服除了能回答预设的几个问题之外蠢钝如猪；人工客服更是呆的一批，说是要排队我就把它挂起来了，再进去发现历史记录全没了，入口也没了，想重新发起咨询，又跟我说不能重复咨询，我真的疯了啊2025年还能见到这么呆的考试软件，还是华子，我也是大开眼界了

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...