线下听了宣讲会，背景几乎都是西电成电之类的。投递简历后很快约了面试，只有一轮主管面，九月中旬开offer。①自我介绍②主管对项目中的毫米波功放进行提问，主要问宽带化方法、AI加速版图优化的应用。③反问。整个流程30分钟，体感很好。 鼎阳科技近几年年报业绩很强，仪器仪表高端化有射频ic自研需求，大伙儿秋招可以考虑。

时长：40min全程围绕简历问自我介绍介绍硬件项目iic时序fpga外围芯片电路哪几种hdmi有几个差分对ldo与dcdc的区别高速总线有哪几种电路原理及拓扑介绍运放选型参数考虑mos管和三极管的区别

微信读书 时长一小时1、算法1 最大子序和算法2 滑动窗口最大值2、介绍ai项目做了哪些事情3、节点的动态编排是编排什么，什么业务呢？4、你提到公众号去自动发文章，这个具体怎么做详细说一下5、这里面你用了几个agent还是一个agent6、调公众号的平台发布你是怎么去调公众号平台发布呢7、作为agent它怎么知道要调这个工具呢8、哪些能力用到了mcp自己封装的吗9、它的交互方式是什么样的，模型怎么去判断要调到这个mcp的能力10、advisor怎么使用的11、agent底层用到的模型基座是什么，有经过自己微调的还是通用的模型12、在项目里进行了什么优化13、你觉得哪个模型好用，怎么去评估我要用...

两位面试官 1.问项目，问的很细，简历上写的每一个点都问了，问了时序约束和CDC的八股。 2.遇到过什么问题，怎么解决的？现在有没有新思路？八股问FIFO 3.团队合作的分歧？项目工作强度？期望的工作地点？有什么爱好？未来3-5年的规划？倾向管理还是技术路线？有没有筹办过大型活动？对公司的了解？吸引你的点在哪？有师兄师姐来过吗？跟他们了解过吗？参加其他面试的情况？期望的薪资？ 最后反问，如果有后续的话需要等一周。流程最多四面，技术面-综合面-部长面-hr面，部长面会决定offer层级。 第一个二面，希望能有后续。