本人27届双非，去年开始从Java开发转Agent开发，目前有一段三个月金蝶的Agent开发实习经历，4月份离职，准备春招。原本目标是找一份有名气的中厂Agent开发实习，但是官网上投的所有中大厂基本上都是简历挂了，已经死心了。目前手里面有几份offer，在考虑到底是怎么办，有点不甘心，手里面的基本上都没啥名气，怕对后续找实习或者工作没啥帮助，不知道要不要走，但又怕再拖下时机过了，找不到实习了（或者比现在手里面的还差），请各位大佬给点意见吧。目前手里面主要有两个千人公司比较纠结是否要去的。其他都是500-999人的小厂，暂时不太考虑。鼎捷数智，南京，4600一个月（台湾企业）国投智能，厦门，包...

三月底投到现在至今0约面，是哪里出了问题，是背景问题还是简历问题呢希望大佬指点一下已修改，希望大佬指点一下

0实习，boss沟通了快一千个，就一个面试，求问问题出在简历还是招呼语呀？招呼语是：Boss您好，我对您发布的职位非常感兴趣，可以把简历发给您吗？

第一部分：Prompt 工程 一、调优哲学（五条优先级原则） 在动手改任何 prompt 之前，先用这五条原则做方向判断： 聚焦优先于全面。 先保证主任务稳定完成，再补充细节。一个能把核心事情做对的 prompt，比一个面面俱到但哪个都不太稳的 prompt 有价值得多。 场景优先于通用。 不同场景的必要字段不同，不能机械套模板。先问自己：这个场景里，什么字段缺了会让结果失真？先保这些，再优化其他。 结构优先于辞藻。 清晰的模块化结构比"高级角色设定""华丽描述"更有用。模型不需要你用精美的语言描述任务，它需要你把任务说清楚。 定性优先于精算。 LLM ...