1. 介绍一下你做过的最有技术含量的项目，重点说架构设计和你的核心贡献。答：二面开场必问，考察的是系统思维和技术主导能力，不是简历复读。回答结构：项目背景（一句话说清楚是什么、规模、你的角色）→ 核心技术挑战（为什么难，不是"功能多"这种废话）→ 你的架构决策（为什么这么设计，有没有考虑过其他方案，为什么否定）→ 结果和反思（数据支撑，以及如果重来会怎么改）。面试官会顺着你说的细节追问，所以只说你真正主导过的部分，每个技术决策背后要有理由，不能说"当时就这么做了"。2. 你在项目中如何处理多个硬件设备并发上报数据时的竞态问题？用了什么同步策略，为什么这么...

作为后端开发实习生，从最开始瞎用AI踩坑，到现在每天高频使用AI，把工作效率提升了3倍，我深刻明白：用AI的次数多不厉害，把AI用在刀刃上，真正帮自己减负、提效、成长，才是核心。先说说我一天的AI使用频率和场景，不算生活里的琐事，纯工作场景，一天就会用AI20次左右，主要集中在这几个模块，也是我总结出来的，职场人用AI最高效的几个方向：一、核心工作提效：用AI做“重复劳动的替身”，把精力留给核心思考这是我用AI最多的场景，占了一天使用次数的60%，核心原则是：所有标准化、重复性、低思考成本的工作，全交给AI。代码开发辅助：这是每天用得最多的。基础的CRUD接口、工具类、通用函数、单元测试、代码...