最近整理秋招数据时发现，很多Java同学的简历卡在前两轮——不是技术不行，而是项目经历写得太“平”：要么只堆技术名词，要么没体现业务价值，明明做过Spring Boot、微服务相关项目，却没让HR看到亮点。举个例子：有位同学原本写“参与电商订单系统开发”，改完后变成“基于Spring Cloud Alibaba开发分布式订单系统，设计库存预扣减机制解决超卖问题，压测下TPS从500提升至2000，线上零故障运行3个月”——这就是把“做了什么”变成“解决了什么问题+创造了多少价值”。再比如，很多自学的同学担心项目太简单，其实可以往“技术深度”挖：比如把“用了Redis”细化成“基于Redis实现分布式锁，解决秒杀场景下的并发问题，结合Lua脚本保证原子性，避免超卖”，瞬间体现对技术的理解。如果你的Java项目还停留在“增删改查”，不知道怎么结合岗位JD（比如后端开发岗侧重高并发、数据存储，SaaS岗侧重业务逻辑）调整，或者想知道如何在项目里突出Java核心技能（集合、JVM、并发编程），可以在评论区聊聊你的情况——之前帮过不少同学梳理项目逻辑，也整理了不同方向（电商/支付/企业服务）的Java简历模板，需要的话可以私信我具体聊聊~

👋入职思摩尔三个月啦，今天和大家唠唠我的真实感受👇🕒时间篇▫️早 9 晚 6 不加班（除非自己卷项目）▫️春节直接放 15 天！国庆 7 天也从不缩水▫️午休 1 小时能去食堂炫饭 / 楼下散步🏢环境篇▫️总部大楼超气派！落地窗 + 智能办公区▫️实验室设备都是顶配（技术岗狂喜！）▫️茶水间永远有免费零食 + 现磨咖啡▫️健身房 / 瑜伽室下班后随便用💸薪资福利✅base 在行业算中上水平✅季度奖金 + 项目分红（去年同事拿了 20k）✅3 年住房补贴 + 免费体检❌日薪岗容易被裁员（慎重选择！）👥同事氛围▫️95 后占比超 60%，沟通无代沟▫️领导会手把手带项目（我 mento...

超级简历挺好用的，可简单自定义，推荐和朋友一起开个终身会员。超级简历搜 2022秋招简历模板 or 零经验求职简历。1. 写在简历上的就一定要弄懂（包括相关衍生扩展），不然就别写，否则一问一个不吱声，是减分的。2. 一定要清晰的理解业务，业务串联，多思考，what，how，why。3. 点评和外卖都用烂了，建议写写其他项目，好歹让面试官不要审美疲劳是吧。4. 最好有个ai相关的项目，25年可以说是ai元年，各个大厂都在冲ai。我在后端秋招面试时经常被问到ai相关的问题，基础知识，模型和训练过程，ai理解与应用等。

26届的实习还在招聘中 没有投递的可以继续投递 招聘岗位：软件开发类、硬件开发类、算法类、产品类、设计类、运营类、市场营销类、测试类、综合职能类工作地点：上海、深圳、重启现在也入职传音快满半年了，前面两个月主要是培训 校招生培训。前往重庆参加团建，并在雏鹰创新大赛里设计从0到1的产品，熬大夜最终我带领小组得了全场第一还参观了传音重庆工厂，品尝了来自非洲的传音优选咖啡第二周：海东青培训。回到上海后，海东青被单独安排了一系列课程和实践，包含了解自己和团队、手机生命周期、拆机装机、零售管理、门店实践等等第三周：进部门、见领导、见同事、熟悉办公环境与业务听说有学姐入职3年去了15个国家，还有一起入职的...