受众人群预期定级: 中高级预期年包: ~30w+面向岗位: 智驾, 智舱, 车联网安全, MCU/SOC, autosar等本人学历: 普通一本学士找到工作前会长期更新[中软国际外包]上汽亚洲 社招面经无笔试, 当天投简历 当天下午约面试一面一面汽车相关经历, CAN之类的技术介绍epoll和shared_pointer和RAII相关技术点C++11以上特性介绍mqtt的QoS介绍QUIC的多路复用介绍SOMEIP介绍(但是我不会 没聊)交叉编译环境介绍, 如何配置如何用有没有用过QMAKE CMAKE XMAKE, 介绍一下面的很快 估计是急招岗位 面了15, 16分钟, 面试官技术面很广,...

本硕双非电子信息，主投嵌入式，怎奈实力不过关，面试较少，目前嵌入式0offer。现在收到这个offer，要先签来保底吗…（个人觉得有点低了），或者说等12月中旬的电信老家市公司开奖，还是说都拒了备战春招

求大佬们拷打简历，目前投出去一百多家只有一次面试机会，大部分投的都是中小厂，大厂不敢投怕留面评影响暑期实习，求佬么看看简历，有些要了简历就没下文了，应该怎么改正，需要换轮子项目嘛还是继续海投

经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。罗列一下：1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译： 吃的是草，挤的是血。所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能...