今年校招笔试发生了一件值得警觉的事——美团、阿里、蚂蚁 都开始在笔试里加入 AI Coding 题。技术岗在卷 AI Coding，那非技术岗呢?很多产运的同学第一反应是:"我又不写代码，应该考不到我吧。"但真相恰恰相反——非技术岗被 AI 冲击得更早、更深。为什么这么说?PM 日常 70% 的需求拆解、用研、PRD,已经在用 AI运营批量做内容、跑活动、用户分层,全靠 AI 流水线HR 内部一句潜台词:"不会用 AI 协作的产运,到岗就慢同期两个月"所以问题不是"会不会考"，而是"什么时候轮到你！"。❤️ 好消息...

想找暑假的Java后端的日常实习，求指导

我觉得我经历很丰富啊，为什么在西安只有7k😭

主包2.5个月速成java后端开发，暑期实习投的互联网中大厂基本上面完了都挂了。目前有三个offer可选: 南京的中兴，业务是做wifi驱动还有一些后台代码的编写，面试比较水，感觉没什么技术含量；武汉小米总部，是纯后端开发，听mentor的意思是很注重实习生能力的不断培养和成长；招银网络科技，二面过了感觉比较简单，反问面试官说基本上能拿到offer。小米的offer快过期了，然后还在等招银网络科技的流程。秋招不想去互联网厂卷，想去泛体制内，银行软开，选哪个offer好一点。纠结的点在于，招银实习是银行软开，对秋招进银行会不会比小米更有加成，然后中兴是国企，对秋招进国企会不会有帮助一些。