外包公司不发正式书面offer直接入职是比较常见的情况,特别是在一些快速发展的行业中。这种情况下,公司可能会在口头上告知你入职的时间和薪资待遇等信息,但是不会发正式的书面offer。 不过,你可以要求公司提供一份入职确认函或者邮件,确认你的入职时间、薪资待遇、工作职责等信息,以便你在入职前做好准备。同时,你也可以询问公司审核入职资料的时间和流程,以便你及时跟进。 总的来说,如果你已经提交了入职资料并通过了面试,那么公司应该会尽快审核你的资料并通知你入职时间。如果你长时间没有收到公司的回复,可以主动联系公司询问情况。
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