先说结论：2026年简历不带AI，等于自动少一轮面试 不是标题党。 翻了最近社区几百条求助帖，发现一个很明显的分水岭——简历上有AI相关项目的同学，面试邀约率明显高于纯传统项目的同学。 不是说传统项目没用了，而是2026年的面试官在筛简历的时候，脑子里多了一个判断维度："这个人对AI有没有感知力？" 你不需要发顶会论文，不需要手搓Transformer，但你得让面试官觉得：你不是一个对AI时代无感的人。 这篇文章解决一个问题：你手里已有的项目（课程项目、比赛项目、自研demo），怎么往AI方向包装，让简历从"已读不回"变成"约面试"。...

应聘了很多家公司，基本上都是小微企业，双非真的无缘大厂吗？哪位大佬帮我看看简历啊？！

3个面试官，没开摄像头，我最开始开着摄像头，但电脑黑屏了一下，摄像头自动关了，面试官也没说什么1.首先自我介绍2.项目提问 面试官很好，技术非常棒，针对我的项目还给我讲了相关问题。我项目经验讲的一般，多亏了面试官，补充了细节上的不足。3.你之前应该是自动化做过一些自动化测试，那你对于完整的测试流程，常规的一些测试流程了解吗？4.举个例子吧，说一下你的你之前的写的用例，你的需求是什么样，你是怎么设计的。5.我们是做机器人，你有没有了解过机器人，或者是说你觉得做机器人测试最核心的测试点是什么，比较关注什么？6.问毕设完成没？问什么时候实习。反问由于项目没有回答得很好，基本上就没问什么。