正常工作中遇到领导临时给的任务。我： 这事情急吗？我这边手头也有些事，急的话我先做这个。领导： 不急不急，这个你有空弄就行隔天…领导：你那事处理得怎样了？我：啥事？昨天那个任务？那个您说不急我想着今天下午手头事弄完就来开始处理领导：不是，这事情老板在问，你尽快处理下我：？！结果就是袭来的焦虑，急急忙忙加班给弄完。哈哈，这种情况也只能说看领导，算我运气不好。以致后面换其他公司遇到这事，都得再三确认。

各学历层级校招就业率统计表（2024-2026届）学历层次 2024届就业率 2025届就业率 2026届预测就业率 主要岗位分布985高校57.0%58.5%60.0%*算法工程师（25.9k）、C++开发（19.2k）、硬件研发技术岗需求增30%+，学历溢价显著（硕薪达27k），头部企业争夺加剧211高校52.3%53.8%55.2%*软件工程师（18.1k）、产品经理（11.8k）、供应链非技术岗竞争激烈，新一线城市岗位增量明显（杭州/成都政策吸引）普通一本44.7%43.0%41.5%*Java开发（18.1k）、前端（15.0k）、测试（10.4k）薪资倒挂加剧（硕本薪资差达1.42...

每日最大开销，在地铁站门口买一桶钵钵鸡，楼下买两斤荔枝，回来就是炫，一个月几乎花不掉几个钱，租房2k多，一个月可能就花4k左右主动拉高恩格尔系数

避雷某东招聘，发邮件邀请投递，六月份面试通过，收到口头offer，hr通知处理好工作，预计入职和正式offer在七月份。辞退上一份工作，预计入职和正式offer在七月份。辞退上一份工作，联系好租房，但是一直没有收到书面offer，期间联系了多次hr，答复都是审核中，并且承诺口头offer不会失信。等待了差不多半个月，再次联系，说被拒了。耍人有一套，谁敢投。某东人力资源部，不会干就别干了。被拒是不说的，吊着人是有一套的。如果不是反复打电话过去，都不知道是被拒了。联系邮箱也没有用。纯浪费应届生时间陪跑...