实习下班不想学习，太正常了，不管这一天强度有多大，即便是摸了一天的鱼，下班回家之后也想躺着，想学习是在是太难了，即便是整扎着起床坐到书桌旁，也是看了几分钟就玩起了手机，这知识不进脑子啊。感觉工作之后的注意力下降的太快了，再加上天天和电脑打交道，离开了电脑感觉身体都缺失了一部分……但是如果你有目标就不一样了，有目标就会自动屏蔽各种打扰你的因素，因为你有更重要的事情，我身边就有这样的例子，和我一起进来的同一批同事，有一个玩的非常好，基本上和他每天吃饭，散步，上下班……所以对他的事情很熟悉，他就是考前半年左右，也不打球了，不和我们一起吃饭，每天下班就回家学习，不社交，不卷，上班摸鱼的时候也学习，下班就找不到人，周末更是一个人跑到工位去学习，用他的话来说，在家学习效率不高，所以一年之后同一批进来的十几个人，只有他考公上岸了，去了更好更远的地方，离家开车半小时。

度小满1. udp怎么实现可靠性？ 追问： 1. 怎么设计udp怎么应对网络抖动问题？ 2. 追求高实时性场景，如实时游戏，udp怎么设计？ 3.RTO怎么确定？ 2. 怎么设计一个秒杀系统？3.linux怎么在日志过滤每个url的出现次数？4. 怎么查看网络状态？拼多多1. 概括TCP的特点 答：需要建立连接，确认应答，超时重传，滑动窗口2. TCP怎么保证顺序性 答：TCP首部包含顺序id3. TCP的流量控制是怎么做的？ 瞎扯：扯到拥塞控制，面试官提示滑动窗口，说了一些4. TCP的确认应答能保证消息不丢吗？ 不会5. 超时重传太慢了，怎么办？ 答：快速重传，多次确认6. 滑动窗口中，接...

华为OD机考满分, 摄像头遮挡异常,非主观性技术异常, 还有机会重考吗?

入职初印象：- 工卡+流程：今年1月23日后入职的OD员工改成了灰色带子蓝白工卡，华为自有员工是红色带子白色工卡，但是基本上没人把工卡焊在身上，都用的人脸识别，所以没有什么歧视的问题。整体流程非常快速，而且我是开车去的，第一次也能开进园区停车，好评！- 工作内容：目前还在入职培训阶段，后续接触了再更新。- 团队氛围：组里新进的基本都是OD，老员工和我的导师都是正式工，中午吃饭大家会一起去，但是食堂人真的很多，没办法找到一起的座位，只好分散。每个区都有好几个食堂，但是好像整个园区只有一个肯德基，其他像蜜雪瑞幸都没有，园区里的咖啡店死贵– 住宿：基本上都住在17号线沿线，房租2000左右，还有的会住在公司附近的村子里，房租1000左右，村子里可以免费停车，但是17号线沿线的公寓需要停车费- 福利：夜宵8:30免费领，新入职的时候送了鼠标，键盘和耳机～园区里面风景是真的不错，坐着小火车转了一圈- 加班：周三/五18:00准时跑路，末周六双倍工资还行，园区里有健身房，里面可以淋浴，还有一些草坪可以玩飞盘～