对于南京的前端研发实习生，正常的日薪范围在 150-250元。头部大厂如字节跳动可达500元/天（主要在一线城市），阿里巴巴本科研发岗约350元/天。南京本地公司如360、得物等普遍在180-250元/天。根据南京人社局规定，实习报酬不得低于非全日制用工小时最低工资标准（25元/小时）。

刚入职那会儿，真的是什么都不懂，下班时间特别守规矩，天天准点走。以为按部就班就没问题，结果绩效一看——低得心碎。后来才明白，刚入职不是光守时就行，还得主动学、主动问、多承担一些任务，把能力和价值表现出来。吃了低绩效也没关系，把它当作一面镜子：告诉你哪些地方需要加把劲，也提醒你别再只守时间，要守质量和效率。职场成长，很多时候都是从低绩效开始，慢慢学会主动和规划。

投的日常实习岗位，主要问的安卓1.自我介绍2.介绍一个实际的项目，工程，遇到的问题3.除了刚刚提到的strstr之类的反调试技术还有哪些，怎么去匹配端口4.init_array等函数解密后有没有遇到地址错误，偏移错误等问题，怎么修复的5.具体说一下vmp的dex，opcode怎么找，vmp的执行流程。opcode跟原dex只是顺序变了吗6.RC4加密的变异是怎么样的，怎么处理的7.FART的使用，以及原理8.有没有遇到dex被抽取的情况9.有没有抓过抖音的包10.除了花指令这些，有没有了解过ollvm11.怎么解决D-810处理不了的ollvm12.so很大的情况下，动调卡死，要怎么处理13.介绍一下stackplz的实现原理14.有没有做过大模型的智能体15.有没有做过比如linux_kernel的项目16.做安卓需要root，一般是怎么root的，有没有了解过一些root工具

秋招那会儿，我面一家还挺想去的厂，二面技术官问我一个分布式锁的实际场景下，某个异常分支该怎么处理。我凭着在学校搞课设的印象，叭叭讲了一通理想化的方案。对面沉默了几秒，说：“你这个，真上线第一天就得崩。” 后来再准备面试，我就老实了，先把自己做过的项目里那些埋的坑、填的土，都翻出来捋一遍，再也不瞎说了