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针对问题一,你可以考虑按照小组成员的贡献来分配奖金。如果你认为小王的失误对项目的成功有一定影响,可以适当减少他的奖金比例。具体分配比例可以根据小组成员的工作量、质量、创新性等因素来考虑,最终达到公平合理的分配。
针对问题二,你可以考虑让小组成员按照责任和能力来分担赔偿金。如果小王的失误导致了项目的失败,他应该承担更多的责任和赔偿金。同时,你也可以考虑小组成员的能力和经济状况,让每个人承担相对公平的赔偿比例。最终的目的是让小组成员都能够承担自己应该承担的责任和赔偿金,同时也不会因此承受过大的经济压力。
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