比如说，你想搞懂一个从来没碰过的驱动或者协议栈，不用先啃几百页手册。直接让AI帮你起个头，把代码的架子搭出来，还能让它给你讲讲这玩意儿是干嘛的、通常咋工作的。然后你就动手，在它给的代码上改改这、调调那，有了手感就烧到板子里去跑。最关键的是调试的时候，AI简直就是个随时在线的师傅。板子出问题了，打印一堆乱糟糟的日志？扔给AI，它马上就能帮你分析，可能还会说：“这里时序可能不对，你查查某个寄存器配置看看。”

面试官看项目，最怕看到"调了个API就说自己做了AI项目"。2026年了，用现成的大模型API搭个chatbot真的不算项目经历。我建议大家做项目一定要卷完整度：从问题定义→数据收集与清洗→模型选型与训练→评估优化→部署上线→效果监控，整个链条你至少要经历过一次。哪怕项目很小，比如给学校食堂做一个菜品识别系统，只要你全流程走通了，面试时能把每个环节的坑讲清楚，就比那些只会调包的人强十倍。面试官要的是解决问题的思维，不是你用了多炫的技术。

最讨厌被问：“你接受加班吗？”一听就知道这公司八成要常态加班。问得太早，像在试探底线；答得太爽快，又怕以后被拿捏。其实我们反感的不是偶尔拼搏，而是把加班当日常，还问得理所应当。

以前：非技术岗非核心不进，月薪不过万不去。现在：只要是个正经公司，能交社保，让我干啥都行。已老实，社会能不能对我好一点？