1) 自我介绍2) 是广东人？3) 篮球打什么位置？多高4) 为什么第一志愿选深圳5) 经历这么丰富，时间怎么安排？6) 为什么从上家公司离职就立马出来找新实习，准备充分吗7) 机考成绩满意吗8) 介绍学生干部经历9) 英语好吗10) 知道终端的工作强度吗？能适应吗11) 有没有什么觉得很有挑战的时候？怎么形容这段经历12) 职业生涯怎么规划？有什么偏向？13) 为什么选华为？14) 怎么看待“读个研再来搞开发很浪费”？

现在工作形势这么难

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...