真正让我觉得“这班不如不上”的瞬间，是公司裁员那天。其实老板早就知道要裁谁，也早就把名单定死了，却装得和往常一样，会议上还笑呵呵地说“大干一场，年底冲绩效”。我们谁都不知道那是最后的“冲刺”。裁员前一天晚上，我们部门几个人还一起加班到十点。隔壁工位的小王一边啃着外卖，一边兴致勃勃地讨论他刚优化好的方案，说这次项目一定能让老板刮目相看。他眼里有光，像是终于看到点希望。谁能想到，第二天早上的会议室，他就是被第一个点名“解除劳动合同”的人。当通知念到他名字那一刻，他整个人僵在椅子上，连鼠标还握在手里。他抬头看向老板，眼神里只有一个无声的问题：“为什么不提前说？”而老板只是淡淡地说：“公司决定，不关个人表现。”可是我们都知道，他昨晚还在为公司拼命。那一刻我突然明白了——原来在资本面前，努力真的不值钱。你以为的拼命，是别人眼里随时可以被划掉的一行名单。

先说一下大部分人的最好的抉择就是进大厂。1 进大厂也就这回事大厂里也有只有2，3年开发经验的初级开发，而且其中有些同学的学校可能也就是个二本，或许他们进大厂前，资历技术和你也差不多。甚至可以这样说，只要找到渠道去面试，外加适当的准备技巧，进大厂其实比进一些面试要求比较苛刻的小公司更容易。就拿一些步骤来说吧，简历方面，只要有适当的分布式组件经验就至少能得到面试机会，面试时，当然如果光会增删改查当然不行，不过面试问到的题目以及提问的方式，网上多了去了，本文也会涉及，关键第一要适当看分布式技术，第二要结合项目说，这对初级开发而言，也不难。甚至当有些项目比较缺人时，面试的标准更会降低。2.大小厂优劣势...

求大佬拷打简历

有个offer13-14k，14薪，单休，到平均值了吗？，看小红书上全是年20w以上的