员工不主动离职，就各种葳鞋员工，甚至起诉员工员工退还入职以来的食堂餐补。（当时入职时hr都会口头和我们说食堂二楼免费，一楼收费） 原本以为这都够夸张了，没想到公司败诉后（证据见图），为了再起诉，居然“制作”一些新证据（如图 ，公司让几位员工证明公司食堂收费，并且让他们先交一点餐费，以此证明食堂是收费的）。 奉劝大家，如果没啥时间精力的话，最好一开始就离这类公司远一点，省得到时候像我和几位同事一样，人均背了两个案子，最多的甚至背了四个案子。

比例好低啊，就两个面试

现在还是0offer 好焦虑

‍ 这是个啥? 我记得之前有牛油想看看我最终迭代之后的简历, 确实, 上一次展示简历还是在上回去南京的时候. 一年了, 自己的简历肯定是改了很多. 现在我还在做毕业相关的事情, 腾不出时间做一个系统的梳理, 但是能够出一个先行版回应一下自己之前的承诺吧. 估计是莫得啥人看, 毕竟25春招已经...呃, 复活赛的复活赛了, 我说不出什么来.  提示: 先行版, 之后会出更详细的个人经历为案例的简历撰写思路, 当然我也不能说我这个菜鸡能提供什么有价值的东西, 就当是抛砖引玉吧哈哈  简历名称不说了, 偏全栈(全干)的简历. 模板用的木及 (没收广告费) ‍ ‍ 0个人信息 一溜横过去, 主打一个省...