网上风评有真有假,与其听他们的,不如实打实的把自己的疑问同步给hr,问他真实情况,我们同花顺的hr的考核目标绝不只是你们入职就行,还要看入职后的表现和留存率,后者比前者占比更大;所以基本上你问hr,他们和你说的都是真实情况,看你能不能接受,如果不能接受也不会勉强,毕竟来了又走对我们的影响更大。
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