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我的理解是这样的,这个问题要看公司招实习的目的和岗位,对于一些运营、人力之类的重复性劳动多、技术门槛低的岗位,对于公司来说,实习生是廉价劳动力,能干活就行,而公司又需要这种劳动力,那自然就不挑你是哪届的。但是对于技术性比较强的岗位来说,不能很快的上手,有较长的培养周期,那这种岗位的实习显然对公司来说就是花钱给别的公司培养人才。这个时候还招实习,目的就是提前笼络人才、筛选人才,说白了就是给秋招做储备,自然对毕业时间有要求。
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