我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

梅开二度了属于是，看看 CVTE 这个约面我能发几篇帖子😅不过还真加了面试场次，昨天发的邮件只有八场可以抢

#我来点评面试官# 面试都是双向选择的过程，不要太紧张，我相信很多问你的问题，面试官不看资料他也不会，都是九年义务教育出来的，谁还不知道谁呢？林子大了什么鸟都有  面试官这个大林子，也是什么鸟都有，形形色色的人都有。有的面试官很尊重人，哪怕你不会的问题也会耐心地等待你，甚至还会引导你，这时候可能在好的面试官的引导下可能还会才思泉涌，回答的那叫一个漂亮；有的面试官盛气凌人，看不起候选人，感觉面试官的项目就是垃圾，这种大都是kpi面，无需在意；有的面试官就是走流程，很规范，很正规，仿佛设定好的机器。下面给出一些我遇到的面试官。你就说你是不是来骗我方案的？ 社招面试夸克，和我的目前对的部门高度契合，...