许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...

某江苏企业，神人技术栈，一堆我听都没听过的技术栈，直接劝退了

各位大佬能帮忙看下简历嘛

情况: 目标院校, 杭州, 前端开发岗位, 有几年经验, 瑕疵: 机考:显示手机监控未开启7分钟; 但是电脑录屏跟监控有持续开启候选人澄清: 平时玩手机的时候放下手机手上就自动锁屏了，成肌肉记忆了, 在编辑器上写完代码切回去的时候才看到提示代候选人求捞哈, 杭州有可以走的部门可以找我哈!