如题，鼠鼠真的很需要再来一份实习提高简历含金量，但又不想错过秋招，难道只能延毕了吗

UU们！今天想和你们聊一个扎心又真实的成长话题👇 —— 社会教会你的第一课是什么？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也曾被社会狠狠教育过😤） 我想说一句掏心窝子的话：  👉 学校教会你怎么考试，社会教你怎么做人。  有些道理，书本上永远不会写， 但你早晚会在某个深夜、某次失败、某句冷言冷语中明白。 💸【1】“努力不一定有回报”，是成年人的第一道坎 在学校里，老师总说：“只要努力就会有收获。” 可到了社会你会发现：  你加班到半夜改方案，老板却夸了另一个同事 你认真做项目，不如别人一句“会来事” 你埋头干活，结果升职的是那个会说话的人  那一刻我才懂：  社会...

之前没有大厂经验，社招误打误撞面进了。给的职级是L7，但是薪资构成是底薪绩效1:1，而且年终没有15.5薪。想问问：1.绩效拿满的概率如何啊？会不会经常拿不满2.是否有所谓的社招保护期，比如前2个月都会给1之类的？3.年终没有15.5薪，而且问了hr也不能聊，会不会很亏

SpringCloud初学笔记——1.架构 学习视频为尚硅谷2025SpringCloud教程 单体架构 所有的功能模块都在一个项目 优点：开发部署方便 缺点：无法应对高并发  集群架构 多个服务器一起工作就叫集群，集群其实是一种物理形态，而分布式是一种工作方式 用户访问网址时，网关将请求路由，通过负载均衡算法把请求的流量均摊给服务器 优点：可以解决大并发 缺点：  模块化升级会导致牵一发而动全身（需要将全部服务器的模块下架升级） 不同语言开发的模块如何分工协作（多语言团队问题）   分布式架构 微服务：将大应用按照业务功能模块进行拆分，拆分出来的小应用就叫做微服务。每一个微服务可以独立部署，...