随着春招临近，很多嵌入式开发岗位开始投递简历、组织面试。嵌入式岗位涵盖硬件、软件和系统知识，准备起来如果没有策略，很容易顾此失彼。本文将从 目标定位、知识储备、刷题实操、项目展示和面试技巧 五个方面，帮你制定高效备考计划。一、明确目标岗位与公司嵌入式岗位方向不同，考察重点也不同：单片机/硬件控制类面试重点：C语言基础、GPIO、UART、SPI/I2C、PWM、ADC/DAC常考公司：智能硬件、家电厂商、汽车电子嵌入式 Linux/驱动开发面试重点：Linux 内核、驱动开发、系统调用、内存管理常考公司：网络设备、服务器、芯片厂商物联网/通信类面试重点：通信协议、RTOS、低功耗设计常考公司：...

个人 bg：28 届弱双非本面试岗位：后端开发日常实习timeline:10.16 一面二面10.17 三面四面，口头 oc10.20 告知流程无法推进10.28 一面10.30 二面11.3 三面11.5 四面11.6 offer 审批开始11.14 告知流程无法推进11.17offer 下发写于 11.14----------------------------------------大二这个时间节点，可能还是差了些东西，6 轮技术面，4 轮原创，2 轮 hot100，整体面试难度都比较大，有运气成分，总之都过了，也基本都撕出来了哎，也许还是差了点运气，暂时不面字节啦，hr 姐姐都很好，很关照流程新的 hr 给简历锁了，直接约面到 12 月中旬去了，说不想面随时改时间，看那会儿的状态啦写于 11.17-----------------------------------------中午电话，下午 offer新的征途开始啦

我一般不会等到压力“爆表”才处理，而是分当下止痛和长期缓解两种方式。先说当下的。压力大的时候，我会先把自己从工作场景里抽离出来一点点：关掉所有工作群通知，哪怕只有半小时出去走一走，不带耳机，纯放空吃点真正喜欢的东西，而不是随便对付一口这些事解决不了问题，但能让我先冷静下来，不至于情绪失控。再说长期的。我后来发现，真正能缓解压力的不是一次性“爽”，而是一些稳定的小习惯：规律运动，哪怕只是快走 20 分钟把事情写下来，分清“能控制”和“不能控制”的部分给自己设一个工作以外的期待，比如学点新东西、计划一次短途出行最重要的一点是：不再用“忍一忍就过去了”骗自己。压力不是靠硬扛消失的，它只会换个方式找你...