我们不强制加班，但你看看旁边工位那个十一点还在敲代码的同事，你猜他为什么还没走KPI在那儿摆着。需求排期不会因为你“不提倡加班”就自动缩减，上线时间也不会往后挪。你到点走了，活没干完，明天早会的进度汇报你打算怎么说？“昨天没加班，所以没干完”？试试看。所谓“不提倡”三个字本身就是免责声明。真出了问题，HR会微笑着说：“我们确实不提倡呀，但你自己要有ownership嘛。”把锅甩得干干净净。