📍面试公司：腾讯3面🕐面试时间：40分钟💻面试岗位：后台❓面试问题：上来先来一个算法题（LRU淘汰）写了大概二十多分钟介绍一个复杂的项目考打了一下项目redis和消息列队怎么保持一致性结束了，没有反问，非常像KPI面，面试官感觉很忙，问完问题都要闭麦。最后问了什么时候可以入职，然后等着HR面？？！🙌面试感想：我这是有戏么？哪位大佬解释一下更新：进入HR面，许愿！许愿！许愿！更新：录用评估中，许愿oc！！！

从9月份开始投递，网申了100多家，boss也投递了不少，至今为止就一个kpi面，这合理吗？各位牛友们能不能帮我看看简历哪里有问题吗？

轻点喷        

最近不少后端方向的学弟来问我转测开的事，我梳理了三条核心路径，供大家参考：学习路线：查漏补缺，快速上手 后端转测开最大的优势是语言和开发基础已经过关，只需要针对性补充测试技术栈。重点攻克自动化测试框架（如Selenium、Pytest）、性能测试工具（JMeter、Locust）、CI/CD流程等，并在简历上明确体现。这样既展示了你的开发能力，又能主动引导面试官往你准备好的测试方向提问。记住：测开对语言没硬性要求，Python/Java/Go都能胜任。八股文准备：7:3攻防战 用开发简历面测开，面试官70%的问题仍会围绕你的开发项目展开，这是基本盘。但千万别忽视那30%的测试基础像黑盒/白盒/...