员工不主动离职，就各种葳鞋员工，甚至起诉员工员工退还入职以来的食堂餐补。（当时入职时hr都会口头和我们说食堂二楼免费，一楼收费） 原本以为这都够夸张了，没想到公司败诉后（证据见图），为了再起诉，居然“制作”一些新证据（如图 ，公司让几位员工证明公司食堂收费，并且让他们先交一点餐费，以此证明食堂是收费的）。 奉劝大家，如果没啥时间精力的话，最好一开始就离这类公司远一点，省得到时候像我和几位同事一样，人均背了两个案子，最多的甚至背了四个案子。

  投了三天简历了，真的要炸了，没有一个有后续的。  其实不是最终版简历，有些地方还在修改，因为这一版其实是注了水的，八股也没背完，拿不稳，但是现在这个简历出去连个面试邀请都没有就很焦虑。  只有一个疑似骗子皮套的小公司给我来了个电话沟通，让我后续商议面试，但是查了一下公司几乎全是同一天冒出来的疑点很多就没理了。  实习经历里的公司其实算是我参与了初创的一个公司，做游戏服务器出租平台的，所以写了有参与架构设计和开发。但是这里会不会让人第一印象感觉很水？是不是应该适当改一下？   大佬们随便说想法随便骂，不玻璃心，能骂醒我也行😢就当提前体验社会了，，如果有闲着的大佬看我的简历说两句可能会被问的死点也行...拜托了   焦虑到凌晨四点睡不着起来发帖。。。。。。

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许多初学者在完成一个Java项目之后，常常会觉得迷茫，虽然能够跟着视频解决遇到的BUG，但是在项目结束后，感觉对项目的理解也没有那么深刻。经常是过了一段时间，对项目的内容和技术就忘了。那么如何系统的掌握项目中的知识点？确保不仅仅是暂时理解，而是长久地记忆呢？下面有一些分享，希望对大家有所帮助。分析学习中的困境首先，我们需要分析感到空虚和似懂非懂的原因。可能的原因主要有三个方面：目标不清晰在开始项目之前，是否明确设定了学习目标？你希望通过完成这个项目学到什么？这些技术和知识点在你的技能体系中将扮演什么角色？是你需要精通的核心技术，还是只需了解其基本原理？明确的学习目标是有效学习的前提，只有明确了...