（40min）自我介绍然后问了第二个项目（实验室做的，从没有别的面试官问过）然后问了简单八股：快排和归并的稳定性和时间复杂度为什么快排有可能O(n2）内存为什么要分页和分段tcp拥塞算法口述快排和归并的思路然后做题：非hot100原创题，创建一个类，按照指定权值（浮点数）输出数组中的不同字符串。说了一个O(n)的思路，想不出优化就说那就这样写吧。然后太紧张了，出了一些错，面试官了一会不耐烦了，就说那今天就这样吧我没什么问题了，你还有什么问题吗？我：没有。。挂。。

前些年工作最忙的时候，我每天连喝水的时间都没有。总想着："等熬过这阵子，一定要休个长假彻底放松"。最近总算有契机休了长假，却发现自己心神不宁的。没有消息轰炸，没有密集的会议日程，整个人空落落地发慌。最初几天还能用"报复性补觉"，但作息一调整，整个人又开始干着急。偶尔偷窥到前同事的现状，跳槽了升职了涨薪了，手里打着祝福的评论，但心里真的很不舒服。然后又开始刷各大公司裁员讨论，再看看招聘信息，幻想着自己也能跳槽涨薪。要不就是明明在休假，脑子里却想着KPI或者项目进展，为还没发生的问题担忧。甚至开始计算每天"虚度"的时间成本。只是多看了一集...

之前挫折之后在小红书，牛客上遇见了一大堆的难兄难弟😢，主管面莫名其妙被挂出现概率好像还不低，和大伙交流之后发现主管面莫名其妙被挂可能是以下几个方面：1 主管和你八字不合，无法同频，无论是问题引导还是性格还总会主观的觉得你不合适2 踩雷：例如公司特点你说加班很重；为什么投我们的实习：只是想锻炼一下当跳板3 确实表现出一些特点是很多企业都避讳的：例如表现无所谓，显得不尊重这家企业；情绪容易激动，容易和面试官怼上八字不合基本上是运气不好而对于踩雷点还是问题点，可以试着从之前的面试过程总结问题，也想到一个很直接的方法：    反问时候直接去问面试官一下自己在面试过程中有那些点是可以改进的，可以给一些建议但是主管面这东西确实主观因素很重，目前来看可以从面试过程当中的氛围来判断通过的机会大不大。大伙不要太把结果放在心上，因为被挂了就否定自己。多试多投，不要太把某个公司当作唯一选项，越这样越容易出问题。大伙别灰心，秋招还在后面，还有很多机会给大家施展拳脚。    

岗位：游戏服务器开发工程师 5.7二面：C++用的版本高嘛？主要用的是哪个版本？智能指针一般用来解决什么问题？裸指针在多线程中被使用时，可能在一个线程A中将这个对象给释放了，但是线程B中还不知道该对象被释放了，还在使用。有什么方法可以解决这个问题？内存泄漏之类的问题，自己写程序的时候如何考虑解决避免这类问题。vector容器，里面已经存放了很多数据，想将这内存进行释放，有什么方法。遍历一个list，或者vector容器，在遍历的时候删除，需要注意什么。多线程安全问题，有哪些需要注意的。手撕：LRU、删除 std::vector 中所有偶数值。更新：5.15hr面：当初为什么会选择投递该公司？之...