说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...

没实力 更新...被捞了，昨天中午 oc，下午意向请问意向了是否 offer 一定发呀，hr 说小助手后续会联系

他是让我运行这个项目么？，但是我没有服务号啊😅

性情古怪就算了，我大学室友是我见过酒量最差的人，酒量差就算了，还经常故意发酒疯，有一次我们下完课回寝室，看见她直挺挺躺在寝室水泥地板上一动不动，我们都吓傻了好吗，她嘴里嘟嘟囔囔的，我们还以为她喝了多少，结果一看旁边桌子上放着还剩了半听的菠……萝……啤……还有一室友喜欢坐在床上打坐，然后每次有人经过的时候就突然伸出兰花指说：“消灭你！！！哔哔哔！！！”