在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

哈哈哈，我还以为是二面通知呢，不过也挺高兴的，没想到还能有人去看我的那个垃圾网站

不限专业！不限学历！秋招投递结果不影响春招投递！工作体验，手码真实1、公司环境 入职shein的时候是2024年，那时候的shein正值风口浪尖，那时的shein还在“金坑”（确实是个大金坑），在几栋不显眼的居民楼里，跟现在的写字楼完全💯无法相比，公司也没有食堂，经常吃的就是小卖部还要旁边的七七烧鹅，味道一绝👅 2、公司氛围】shein给我的感受是高效工作，不会有太多感情浪费，没有不必要的卷，我基本很少加班，同事相处都很真诚，没有职场勾心斗角，更多的是朴实，一心想把某件事做好 3、公司福利 会有生日🎂party，周年party，春节礼物，节日礼物🎁，还有各种各样的培训机会和活动提升自己...