招聘流程投递测评言语理解，10分钟资料分析，10分钟·图形推理，10分钟OHR电话面（25min）核心❤考察：基础素质+行业嗅觉+稳定性自我介绍→实习/校园经历→压力测试→跨境电商认知→基础信息确认主管面（45min地狱白难度核心❤考察：业务硬实力+逻辑思维+抗压能力简历深挖→行业认知→岗位匹配度→英文Case突击部门终面（20min灵魂拷问）核心❤考察：个人特质+文化匹配度+长期稳定性软素质测评→岗位适配度→价值观摸底

刚上线了26届暑期实习岗位，抓紧投递！1. 242是真的存在吗？ 是的，242属于不成文的考勤规则，一般1095的出勤基本就能达标了，并且午休和晚饭时间也是包含在内，所以也没有那么难。另外并不是各个部门都会严抓工时和考勤，像我之前的部门就没有。但大多数时候大家加班也并不是因为工时，是因为活根本干不完。 2. xx部门加班多吗？ 各个部门情况并不一样，具体要看部门职责、leader作风以及个人的工作效率和工作习惯。举个例子，核心部门项目很多，那加班肯定就多；当然具体哪个部门什么情况，也是内部的人才会清楚啦。 3. 加班有补贴吗？ 8点下班就有加班费了，如果工时达标的话每个月加班费是可以去到4位数...

华为od与我对接的人说是最近校招面试高峰...约不到主管面

但是面试的部门没有HC了有没有其他部门的大佬捞一下