一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

我这两天刚下载boss，打招呼打了很多小厂（想练练手），但都没有回应。结果字节主动联系我，但我感觉八股还没准备充分，不想第一次面试就面字节，怎么办

算法实习了三个多月，第一次做了NLP大模型相关的业务，很有成就感。360真的超好，实习期间完整的做了两个项目，刚开始的前几天配环境熟悉业务，后面就直接能上手了，感谢mentor的信任，愿意把一些实打实的内容让我做，完全没有做一些dirty work可以说是充实的过了三个月，也了解到最近很火的ai方面，前段时间isc上，有在推纳米ai、aigc的一些东西，360也能做出来一些不错的成绩，据说纳米ai多智能体蜂群是全球首个L4级智能体，很牛了。马上要结束这段实习了，蛮舍不得的，360还是蛮多岗能转正的，和我一批入职的哥们，他26届的，现在已经转正了，可惜我才大三。。。