小鹅通后端开发实习，官网投的，大家一般投简历多久之后会约面或者出结果啥的有没有友友面试过的可以分享下面试经验目前27届go学弟一个实习还没有

1. 介绍一下你做过的一个项目2. 打分模型设计思路是什么打分模型本质上是在多个候选里做排序，重点不是绝对分值，而是相对顺序。设计时先要明确标签来源，如果是检索系统里的重排，一般可以来自人工相关性标注、点击日志、停留时长、复制行为、是否继续追问等；如果是生成答案质量打分，还会加入事实一致性、格式完整性、引用正确性这些目标。特征上通常会混合语义特征和业务特征，比如 query 向量、doc 向量、交叉编码器打分、文档时效性、来源可信度、标题匹配度。训练时常见有 pointwise、pairwise、listwise 三种。pointwise 简单，适合做基础版本；pairwise 更符合排序本质...

发一下问题给大家参考，攒攒人品！1. Lc33 搜索旋转排序数组2. 系鞋带思维题3. 如何判断过拟合4. 过拟合底层原理5. 使用什么优化器，AdamW和原始的梯度下降的好处6. sft和rl之类的方法最本质的差异7. 项目拷打

楼主菜比一个，球球大佬们给点建议，楼主之前是搞传统视觉的，找实习发现传统视觉已死，打算秋招前转到多模态去。腾讯：IEG技术中台，天美下面的，岗位是测试开发，进去后应该是辅助VLM相关测试工具视觉算法的开发华为：终端BG云服务，一个搜广推相关项目组的，进去也是辅助做视觉方面的工作。现在只有这两个选择，其他多家不是在泡池子就是简历挂。。。。