真实业务场景下的接口设计，包含数据存储、数据库设计、业务逻辑实现。穿插问了计网和操作系统的内容，因为不太记得所以没有再问。问了设计中涉及到的java注解及关键字，比如轮询，多线程如何实现算法题是01构成的字符串数组，如何在满足给定数量的0和1时，选取最多的字符串。（动态规划，面试官一直提示但是一直没做出来……面试官人挺好挺耐心的）面了两个点儿……好累……

肯定gg了先拷打项目，感觉很多都回答的很一般接着八股：Mysql：隔离级别解决哪些问题，怎么解决的，举些具体的例子，很详细，会发散的去问（结合锁）Mysql：三大日志，也是问的很细，尤其是redo log和bin log，两阶段提交完全忘了（真的不应该，哎）计网：介绍https建立过程、如何验证server身份、什么参数…（还是背的太不够了，被狠狠追问细节）MQ：选型对比算法题是easy 二叉树后序遍历总结一下就是：忘记录音。其实都是看过的八股，奈何本人记性实在不佳，说的5566的后果就是被问到说不出话，感觉面试官也有点无奈，再接再厉吧，查缺补漏

(攒好运)项目吟唱中......(20+ min，问的很实际，包括怎么做的，技术选型，原理)MySQL索引是什么?如何实现?有abc三列，最多的三个SQL语句分别是a=xxx，b=xxx，c=xxx b = xxx，a=xxxa = xxx怎么构建索引?Java基础异常机制，try catch finally都是干啥的， finally一定会执行吗?什么情况下finally不会执行？继承，封装多态是什么?详细展开聊聊。String，StringBuffer和StringBuilder的区别?八股问的不多，突如其来的手撕:手撕SQL语句员工名字，月，工资表求有一个月工资大于3000的员工；求每个月的工资都大于3000元的员工。手撕算法题数组中两个字符串的最小距离，模拟就行很简单

3.18投递，大约两三天以后从HR评估转到部门评估，隔了一个星期大约3.25左右状态转为待面试，4.7日收到邮件收到面试邀约，4.15一面面试大概一个小时，开启面试后介绍了一下面试流程：1、自我介绍2、测试相关的基础问题，问对系统测试了解多少，总共有哪几种类型？3、出了两道设计测试用例：1）讲一下微信发朋友圈和查看朋友圈，要如何设计？ 2）这有一瓶矿泉水，有瓶盖、瓶身、标签这些，如何设计测试用例？4、一道简单算法题：给一个数组，输出乘积最大的两个数的组合，根据测试的角度如何尽可能的保证各种异常场景5、一道sql题：一个学生表Student、一个成绩表SC（Cid课程编号、Sid学生编号、sco...