之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了

搞抽象？调节氛围？玩尬的？咱也就是说，你觉得呢？？？

头一次见到要求毕业于某个学校的

线程池核心参数线程池运行原理线程池拒绝策略都有什么他的核心线程数怎么设置如果按照你说的基于任务数量，任务时间和容忍的延迟计算出的数据，如果大于核心线程数很多呢？如果10个核的cpu，按照你说的计算出40个线程会发生什么呢hashmap的put和get原理什么是哈希冲突，如何处理怎么扩容的流程是什么扩容需要每一个元素都哈希呢？mysql的varchar(100)能放多少个中文字，100指的是什么呢？（说错了，说成字节数量了）innodb的索引数据结构，为什么B+树比较快B+树的节点如何分裂的（不会呢）算法题：用代码表示count++不是原子性的最小覆盖子串（...没写出来）害...恨自己没有好好...