曼城雨季
2022-11-25 20:17 北京工业大学 C++
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毕竟Hr肯定是要为公司节省成本的。一般情况，入职前应签订劳动合同（劳动合同法规定是入职1个月内签订）而合同中应该明确试用期的时间和薪酬，以及转正后的薪酬，合同约定的就是最低限度，有些公司也会在转正后视情况给予调整。公司说视表现定，推测是公司希望把控主动权，如果满意是有加薪的机会的，如果不十分满意又不想辞退的话就不加或少加。
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Rain_Codin...：没事，反正都是吹牛逼的，另一个实习生说能实习到毕业，说不定干两个月就跑了，亏的还是他 点赞 评论 收藏
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小舰大杀四方：现在的就业环境真是艰难，你好歹磕磕绊绊也走过三面了，回答的肯定也不错，尤其是hr面问了你这么多问题，，，结果一周都没消息。想知道现在的公司到底在高贵什么啊
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