每日最大开销，在地铁站门口买一桶钵钵鸡，楼下买两斤荔枝，回来就是炫，一个月几乎花不掉几个钱，租房2k多，一个月可能就花4k左右主动拉高恩格尔系数

不会，暑期和秋招是独立项目，互不影响我是美团校园大使，只要在红线以内，大家求职中遇到问题，我会知无不尽，言无不尽，如果我不懂，我还可以问[偷笑R]美团内推码AGLPFN4

入职之后狂干7个月，然后负责的东西被空降来的一个人，接走了，我离职之后，那兄弟转00了，我不得不感叹啊。因位新入职，负责的专项任务又没人做过，显而易见的，要付出很多辛苦，也不可能不出错，最后成果跟我一点关系没有，年终也没有，奖金也没有，最后别人升职了，这事算个教训，我得长个记性了。（今天发个大海参）

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...