焦虑到爆，全都在泡，先请各位牛油🐮佬帮忙分析一下offer优先级吧；小🐮92自动化交叉专业，期望未来更好发展，能在南方二线城市定居或者岗位将来能跳去二线目前流程有：荣耀南京通软（方向未定）；百度萝卜快跑测开（转正，测开大概6/4，大模型测试和自动化提效较多）；jds企业信息化测开；（同上，目前也在拥抱自动化和大模型提效，面试官聊了很多）经纬恒润（嵌入式软开cpp-天津）；荣耀可能开不出来，百度京东应该是能开出来，求一下大伙的优先级建议和看法毕设要抓紧做了，非科班有点面不动了

总包24w，薪资还可以的，hr当时面试时讲结构事业部流动性很低，没有裁应届的情况，考虑到网络相关风评，实在不敢冒险。（解约三方无违约金）

关注毁约的是想等航天九院这边开出来。经纬恒润部门 ：智驾部加班情况： 双休 不经常加班离职率： 不到10%绩效：年终奖90%多的人能拿满年薪：年包33w公积金和其他的都是拉满毁约是随时广联达部门 ：中台部加班情况： 双休 保证七点下班绩效：年终奖90%多的人能拿满年薪：年包35w公积金和其他的都是拉满毁约是明年2月份引流：华为、腾讯、小米、大华、海康威视、禾望电气、汇川、阳光电源、富特科技、台达、金升阳、首航新能源、维谛技术，固德威，锦浪，科士达，英威腾，古瑞瓦特，科华，上能电气，易事特，特变电工，特来电，麦格米特，盛弘电气，长城电源，山特、宁德时代，亿纬锂能，欣旺达，德赛电池，鹏辉能源，国轩高科、海康威视、联电、理想、比亚迪、吉利、长安、蔚来、小鹏、禾赛、速腾、镭神、北醒、万集。瑞晟、艾为电子、柏楚、TI、联想、复旦微电子、圣邦微、全志科技，诺瓦星云，时代新安，康泰医学、经纬恒润、英威腾、CVTE、飞腾、大华、光迅、烽火通信、集创北方、比特大陆、芯动科技

经纬恒润  汽车电子  嵌软   年包N w，年终占比百分之25，公积金12，双休，但公司风评不好。新华三  半导体 软件  年包N-10w， 公积金10，加班稍微多一点，平台和方向更大。base地相同。