📍面试公司：微派网络🕐面试时间：9.23（40min）💻面试岗位：测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.介绍实习项目，该项目服务哪些客户群体，你负责的测试任务有哪一些？3.怎么理解坐席这个定义？4.你负责的测试任务有哪一些？5.实习中，产品的业务流程？6.描述一下实习中冒烟测试的执行流程？7.为什么安排在周天的晚上，不能周一的晚上，你有了解过吗？8.后续有考虑过把这个流程（冒烟测试）转换成自动化的流程吗？9.测试AI产品时，需要关注哪些重点？10.你们接入的AI是哪个AI，是自研的还是开放性的？11.在测试中，发现部分会话没有生成工单，你觉得你应该怎么排查这个问题，然后这个问题可能有哪些...

😭

不是哥们？谁带的风气，实习转正，那我为什么不在原公司。怕就是怕实习到6月来了句实习转正不过白嫖你当人力。真的恶心

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...