大佬给给建议吧1.杰克科技，（n+1.9k）*12+18k，hr说双休不加班，base杭州，java后端。2.长鑫存储，（n+1k）*15，著名加班厂，大概率加班，不确定是否单休，java后端。3.杭州电信，等泡池子至少一周，薪资总包18左右，开发岗or技术支持。

时长：30分钟面试：1. 针对Text2SQL项目提问（上来就被发现这是个开源项目了，哈哈哈哈）2. 针对第一个项目提问，问奖励函数的设计3. 大模型有哪些微调方法4. 问python，一个dict如何按照key排序，用的哪些方法5. 对于list如何倒叙查询6. 问Linux下面常见命令的使用，使用哪些命令7. 问tmux，切屏分屏的操作无手撕感觉面试官问得挺细的

1.实习项目介绍2.实习需求中为什么要用redis LUA脚本？有什么必要性？3.redis的事务与LUA有什么关系？redis事务支持原子性吗？4.实习：多个微服务操作数据库时，之间怎么保证微服务间的数据一致性？5.如果不用现成框架的话，怎么实现数据一致性呢？有了解过吗？6.场景：有一个活动设置的生效时间为00:00，怎么保证能实时触发呢？用redis怎么实现呢？什么数据结构？具体存哪些信息？用什么命令？设置什么字段去获取满足条件的任务？7.concurrentHashMap查找某一个元素的时间复杂度是多少？怎么计算出来的？8.mysql的事务隔离级别有哪些？存在哪些问题？9.数据库的ACID？分别由什么保证的？innoDB中呢？10.手撕：链表分段，反转后半段，再交叉插入11.手撕追问：你现在实现的空间复杂度是O(1)，如果要实现O(n)，实现思路是什么？

今天江西联通省公司拉我去面试，非常差的一次面试体验，直接避雷1.首先中心那个人，拿着我简历照着说我实习时间2个来月能学到什么鬼东西，我尴尬的笑了几下。2.另一个人当着我面拿手机用ai对我简历分析发起提问。回答了也是不咋感兴趣，像走流程。3.我说我有几篇2区论文，然后其中有一个比较年轻的人就说我这个方向好容易水论文，我又不想说话。然后还说我这个方向怎么没有和企业合作，我是想问难道每个研究生的研究方向都能直接和企业接轨？4.问的东西也是杂七杂八不怎么和技术沾边，追着我绩点问说为什么不怎么高，拿了国家奖学金也不看。最后问我期望薪资，我说年包起码10w左右吧，他又笑了笑。5.整个面试流程根本不像是来考察技术的，而像是来证明说你这个人很水。表情也是一脸无所谓的感觉。总结:极其不尊重人的面试，移动电信不了解，但联通排末尾我感觉是有原因的，并且附上贵公司的往年薪资。亏我还一大早起来面试