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这学期开始就一直在准备八股和简历，然后就不停地投简历了。三月有投一点、四月有投一点，但是呢，都没有面试。加上当时也比较忙，就没怎么在意。五月开始，可能也有点晚了吧，对于一些中大厂，日常实习感觉很少，也都是针对26届的实习。但是呢，改完最后一版简历，多加上了自己觉得比较能看的起眼的蓝桥杯省一的奖项，就前前后后在boss投了200左右。沟通200，发了有20多份简历，在这一周也是面上了。周一线上面了cvte的测试，凭着狗运，面试前在xhs和niuke的面经都看了一下，也挑了一些记了，结果都问到了，一面也是顺利过，今天约终面，拒了，还是想着开发，不浪费时间了。昨天去面了一家几百人的小公司，node技...

bg：双非一本，非理工类院校，学习java已经半年了，目前大二，期末考试已经结束。主要是跟着黑家和尚家两家课程联合学习的，mysql、redis、juc、jvm都学完了，算法也在正常刷，LC200道题，hot100算是一瓶子不满半瓶子晃荡水平，八股一直在进行着，感觉还可以。按部就班写了苍穹外卖和黑马点评。目标：想要快点找实习走出校园，且已经坚定选择走java这条路场景1：大二这年在研究所待着，参加了很多软件设计相关的大赛，但都是省三，而另一个同届小组都是国奖，老师就说“你不拿奖，你简历上写什么。你学这java没用，就是个0”。个人想法：这些软件比赛都是比ppt、比idea，我走的是开发的路，道不同啊，我不学java我还有其他选择吗？双非本还有其他选择吗？我请问呢老师？？问题1：这些国奖真的很重要吗？面试会看这些吗？场景2：期末提前考是因为后面有一个月的实训，我们软工的是在机房跟企业的工程师学习vue+springboot，结课是开发一个全栈小项目。但是研究所老师给了我们更多选择，可以让我们去企业（小公司，一个是.net开发，另一个比较杂）。我的想法：就按原本的机房实训，我签个到直接回研究所沉淀java，写项目（老罗的easypan，我准备重构这写，想尽力写到符合企业级）。但老师说“别学习了，你学的都没用，去企业看看你就会发现你学的都是0”。问题2：难道企业的开发不用springboot么？还是说企业有很nb、很特别的什么是javaer不需要学习就可以胜任的开发工作吗？大家建议我去企业还是沉淀？去这种小企业还是十几个学生一起去实训的真的会有很大收获吗？真的有些焦虑了，这条路对于双非来说本就不容易，反对、否认的声音常常在耳边回荡。但我不会放弃，因为我个人觉着我没有其他选择了，一学期逃课率95%的我真的很想在java这条路上走下去，我深知跟着学校学（PS:这次期末考试javaWeb考的是JSP！！！）不会有任何结果，按自己的想法走java这条路或许有结果，比起相信老师的话我更信任自己。但念在他是老师，平时对我也挺好的，我也确实能在他身上学到一些东西，我事事都不反驳，有些认可的话我会去思考，但一些否定的话真的很让人怀疑自己，我真的不应该这样吗？当我问“那我应该学什么？我应该怎么做的时候？”他就说“这得你自己多看看，多想想，别把路走窄了。”.....老师很早就跟我们讲要定目标，我定了，但总是被否定....我以后还是会在研究所学习，免不了老师接着否定。我应该如何自处呢？各位佬怎么看？大家有过这样的经历吗？

🎓【26届二本生后端求职困惑：实习困境与秋招备战策略求指点】  学历背景是26届二本院校，大一大二时学业比较松散，到了大三才意识到就业压力，于是开始自学Java。按照黑马的学习路线完成了《苍穹外卖》项目，不过也是拖拖拉拉，到五月才学完，错过了3-4月投递暑期实习简历的黄金时间。现在的求职目标是后端开发实习岗，但在Boss直聘上发现，超过80%的实习岗位都要求至少6个月的实习期，短期实习机会很少，投出的简历也没什么反馈，这让我很困惑，想请各位大佬给点建议。  我现在有几个规划思路，想请大佬们帮忙分析一下：  第一个方案是暑期集中充电，全力备战秋招。核心动作包括主攻微服务，完成《黑马点评》；强化算法，刷LeetCode热题100道；结合项目经验背背八股文。这个方案的优势是能集中时间提升硬实力，秋招时技术栈更完整，面试的时候通过率更高，但我担心没有实习经历会成为秋招的短板，影响简历的通过率。  第二个方案是找6个月的日常实习（即便岗位要求长期实习，也偷偷9月辞职），积累企业级项目经验（哪怕是CRUD开发）。实习期间同步学习微服务，利用下班时间刷算法、背八股，到9月按计划离职后集中冲刺秋招。这样做的好处是能用真实实习经历打破“零实习”劣势，了解企业开发流程，但需要注意：若实习岗位技术深度不足，需主动在工作外补充学习；同时9月离职时正值秋招高峰期，需提前规划好离职交接与求职准备的时间衔接。  第三个方案是接受6个月以上的长期实习，比如承诺实习到年底，在岗位上深入参与项目迭代，积累真实的业务经验。在实习后期，也就是2025年11月左右，同步准备春招。这个方案的优势是长期实习有可能转正，但是这一点需要重点考虑：春招的岗位实际上比秋招少得多，更多是补招性质，岗位竞争更激烈且优质机会更少。现在我有几个重点问题想求助：  1. 在二本学历又没有实习经历的情况下，秋招时企业对技术深度的要求更严格，还是实习经历更重要？  2. 方案二中“6个月日常实习+9月离职备战秋招”的时间管理可行吗？该如何平衡实习工作与求职准备？  3. 如果选择方案一，除了我提到的微服务项目、算法八股文之外，是否需要补充其他技能？  4. 除了Boss直聘，有没有适合找短期实习的渠道推荐，比如内推或者中小企业官网之类的？  非常期待各位前辈能分享一下过来人的经验，指点一下避坑的方向！🙏