继续回答其他同学问过的问题,之前有人问过找测试的话去什么城市比较好找工作,就拿深圳举例,据我观察,深圳这边很多都是消费电子,智能硬件的公司非常多,如果你想在深圳找纯软测的话,其实可选择的公司不是特别多,找纯软的话分为2个极端,top大厂的测开,比如字节,腾讯,美团等,要么就是一些100-499人的公司,或者100人以下的公司居多,比如乐易网络,商红科技,XX科技等这些公司可能你都没有听说过,但是确实身边有学弟拿到过校招的软测offer.  像消费电子类的就很多了,比如dji(职业病,影石内部不太在工作中允许提起大疆这个词,属于敏感词),安克,韶音,影石,绿联,自变量机器人等等这些做硬件的公司,...

我请问呢

很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题：实习两三个月，每天忙到飞起，最后简历空空如也，秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力，而是全程被动打杂，没有成长闭环。只会等着导师派活，做完就交差，既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期，实则完全没有能支撑秋招的硬核产出，竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人，我分享一套自己亲测有效的实习成长流程，全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单：先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化，普通人不用内卷加班，也能把实习价值拉满，为秋招蓄力。第一步：入职先自我判断，杜绝无效实习很多人实习前期都是...