以HR的角度（仅代表我个人）简单说明一下，我更想看到哪一类型的简历重点在详略得当，该有的信息一定要有，最好能突出自己的亮点（工作经历、项目经历），少说废话（1）不会手敲的，直接套模板一键生成，招聘平台挺多免费模板的（比如ssob）。（2）手敲的注意了，转成pdf再用！word容易乱码还容易被改。前情提要（太长不看，省流版）1、排版略紧凑些，合理运用字体大小和加粗，主要是美观舒适，不会的直接套现成模板去。2、详略得当、展示结果、按逻辑顺序写：基本信息（3-5行），教育背景（2行），工作经历/实习经历（每家公司经历写2-5点），项目经历（突出数据结果，2行及以上），特长技能（3行及以上），自我介绍...

目前没收到一个中大厂的面试，是不是简历有问题啊😭😭     

投递了差不多一个月，一个面试都没有，简历用的超级简历写的，很多大佬都说简历一张就可以，所以不敢多写两张，项目需要换吗？还想问下各位都用的什么简历模板，求大佬们指导。

之前base成都的美团一面被挤下去了，原因是投太晚了，没有坑位了估计。然后前几天被上海核心部门捞起来了，30号下午3点的一面。两次的面试官都很不错，说话很温柔，有不会的会提醒引导你。1.自我介绍2.大部分时间的项目拷打（包括但不限于项目背景、负责的主要工作、可靠性实现、压测、QPS、遇到的挑战及如何解决、怎么实现数据批量异步同步、高并发下的库存一致性、db有哪些表）3.JVM：垃圾回收算法，内存区域，如何排查OOM，4.RPC框架的了解，使用过哪些组件，Dubbo了解过吗，有哪些组件5.数据库ACID特性6.synchronized 与 ReentrantLock 7.Bean的生命周期8.T...