现在看了很多终面被挂了的，像小公司leader有一票否决权，只要不是一票否决，基本上是看前面几轮综合意见，也很大程度上根据整个入围组的排序来定。个人感觉，虽说也有字节这种拉上所有面试官再review一遍的，但最主要还是看职级最高的说什么，他说了要谁或者不要谁，基本其他不好说啥，有时候感觉面的差，也可能是终面压力面的影响。

感觉BOSS上有些HR，人还不错！  

1.自我介绍2.深挖项目3.一个优秀的嵌软工程师品质是什么？2.为什么要做嵌软4.研究生做的课题？无八股。面试排的比较靠后，所以面试官比较疲惫，问题不多，也可能简历没那么匹配，所以就只当闲聊了。不过还是熟悉了项目讲解和自我介绍，项目上还是需要多多熟悉，尤其一些细节方面，都要很清楚。虽然没有具体的八股，但是项目里会做延伸。