找工作找的好累，已经毕业了，寝室4个人，1个人二战考研，1个人出国留学，2个人在找工作

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

有些人一直焦虑没有面试，而有些人双非直接拿下了阿里这不比外卖和点评香吗

第一次一面：上来就说和他们方向不符，随便问问就结束了，无摄像头 第二次一面：上来扔一道斗地主发牌程序，做完结束，无摄像头 第三次一面：唯一有摄像头的一次，面试官也挺耐心，八股项目答的都很好，手撕也秒了，面完一小时秒挂 第四次邀我面了，我打算拒了，没这么恶心人的流程，我认为kpi是最恶心人的东西。