为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...

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bg：非目标院校双肺本，211硕，一篇在投华为暑期AI工程师实习timeline3.31 投递4.09 笔试4.21 技术面4.22 主管面5.15 oc虽然只有这一个offer，但是鼠鼠拼尽全力了，鼠鼠可以，大佬们也可以！！从2月底开始一直不断地投递练习，简历挂..面试挂..横向挂..鼠鼠也自我怀疑.....虽然也被质疑过到底能不能找到算法岗，但是鼠鼠的宝贝一直都鼓励鼠鼠...幸好鼠鼠是幸运的。多多鼓励，不被他人言论影响，努力，我们都可以！else:阶跃星辰 一面挂途家网 拒深思考 拒美团 简历挂作业帮 简历挂饿了么 简历挂...百度 横向挂字节 二面挂小米 面完没消息挂