那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

已经不知道该怎么办了，是简历有问题吗😭😭

面试官要完简历之后大部分都是已读不回，大佬能帮我看看我的简历有什么问题吗

我以为的实习:大公司，大城市，住在自己一个人的loft公寓里，每天下班健健身打打球，拥有自己的生活，周末时四处逛逛领略山水情，在公司里有人带，需求轻松，不加班。真实的实习:小公司，小城市，住在自己学校租的破旧学生公寓里连个洗衣机都没有，单休，不知道周末为什么，再没打过球健过身，吃外卖加剧肥胖，每天在公司无所事事，不知道干啥，闲的时候特别闲，忙的时候特别忙，下班就窝到床上，熬夜到一两点，疯狂刷牛客。不过划水的好处说可以自己做点儿事，看点儿项目代码跟源码之类的，今天还写了个博客，继续让我滑水吧，背背八股，刷刷leetcode#你以为的实习VS真实的实习#