工作经历:实习有在一家跨境电商公司做物流助理，主要负责退货类，实习了10个半月。求职岗位：文职类期望薪资：4-5k专业：物流管理学历：本科期望工作地：成都

背景：吉林大学本，电子科学与技术专业，7年数据开发经验，上海离职想回老家发展机试：机考我是满分。考前专心刷了一段时间算法，主要是做力扣的 Hot100，然后在csdn找了一些机试的真题刷。 HR 资面： Hr 没有让自我介绍，一上来就是问问题。问了学历是否为全日制？为啥读了五年？上一份工作离职的原因？之前有签竞业协议吗？期望薪资和之前的薪资及构成？家乡是哪里的？我就是想回成都发展。然后她介绍了部门一些情况，业务啊等等。 技术一面：面试官让自我介绍，主要介绍项目相关内容。我主要讲了以下内容：哪一年毕业，上一家公司、部门的情况，组里做的产品（项目）。比较详细讲我任职期间涉及的项目，主要负责的部分。...

不知道大家对于不卡学历是怎么定义的？进面试还是拿 Offer？我这里指的都是约面，对于学校不够好的（非92非深杭南重桂...），甚至在此基础上还是非科班的（指纯非，不是泛计算机的），能有大厂面试机会（当然不排除 KPI），去检验自己现有水平离大厂还有多远，我觉得已经挺好的了，而且反问还能从大厂员工身上偷学点东西毕竟现在僧多粥少，初筛看学历、横向看学历已经人尽皆知了

26届java选手。今年暑期准备了很多，也幻想了自己暑期到毕业的一切行径，如何一路升级打怪最后斩获一个满意的offer。不过自从暑期面试，被挂了很多家，也被公司开了之后，我的心态彻底放平了。现在入职了2家公司，都是没能顺利呆下去（具体就不赘述了emmm......）。现在的一个求职状态就很摆，面试也没有想着100%必中，一切都随缘，都是最好的安排。说说求职的感悟吧：好的公司要求肯定是更高的，所以只有提升自己才能去到更好的平台。现在小公司也要求算法，不论是前端还是后端，基础算法得懂。小公司更看重基础，八股文不用准备太深入。后面还有2家面试，祝我成功吧哈哈