楼主说的有些道理，但是补充一点。首先，公司会根据往年经验超发意向。我暑期实习在某大厂，见过部门内部一份关于秋招的资料，基本上是每发出8个offer最终才会有一人接，所以每个部门都会根据自己的hc发出合适数量的offer。即便最后全部被毁约了(今年这情况可能性不大了)，人家也完全可以从池子里捞人继续面，我当时已经实习一个多月了，还有之前找实习时投递两个月没有消息的公司给我打电话约面，明显是被捞了。其次，由于今年几乎所有公司hc都在缩减，所以很多公司尤其是中小厂就没必要像去年一样六七月份就开始疯狂抢人，大家都回归到最原先的九十月份才开启秋招，所以多看看中小厂，机会还是很大的。