双非本硕，射频方向。首先是人事打电话询问基本情况，包括来苏州的意愿，四六级通过情况，简要介绍了一下公司的业务。之后约技术主管一面。一面技术主管主要问了在学校做了哪些项目，为什么要来苏州等问题，一面很快，约10分钟。过了两天之后收到二面，二面是技术总监，技术主管，高级射频工程师三个人一起面，技术总监主要问了在硕士期间做过的项目由于我在硕士期间做过一个传感器的项目，总监貌似很感兴趣，询问了传感器的工作原理和应用前景。之后是对射频项目的询问，包括链路收发设计，pa设计过程，射频项目的具体内容，滤波器的设计，总之没有问很细的知识点，比如说调试方法，史密斯图等。之后结束面试，二面约20分钟。假期后第一天收到二面通过的消息，和人事沟通公司基本情况及工资待遇。整体面试感觉还是挺好的，没有很紧张，面试官语气态度都很好，很好的一次面试体验。

我想问问各位大佬，测开面试的时候主要侧重于什么，假如说我拿传统后端项目做测试的话，会问后端项目上的内容吗？还是主要问做测试部分的内容，求大佬解答😢

一段小厂测试（功能测试+python接口自动化）+一段大厂测试（功能测试+java接口自动化+ai提效）简历上还要再写一个项目吗？有什么项目推荐吗？投第一段和第二段的时候，项目都是写的点评。

四月份现状🌚四月份累积面了19场，boss沟通1000+，能投了大厂都投了，不过只有手子 中移动和字节给了面试机会，估计hc都让给暑期实习了(ps：掌上先机、字节和中移动在入职后才约面🌝)最终还是没有选择长沙的安逸，去了深圳且容我再沉淀沉淀---今年的体感是ai/agent应用开发岗位相比去年明显增多，vibe coding写入岗位介绍，中小厂全栈开发或全栈发展的比例相比去年明显增多不过Java后端的岗位依旧是不少的，不要被网上的负面情绪影响了前进的脚步​​